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走进晨华[About US]
秦皇岛晨华劳务有限公司是经劳动部门批准的、专业从事劳务派遣、人力资源开发管理的劳务服务企业。公司成立至今,始终秉承“以人为本、诚信服务;互利共赢,超越品牌”的经营理念,并在此基础上不断的提升和创新,从而使公司成为秦皇岛市优秀的劳务派遣企业。
行业新闻[Trads News]
    核心优势[Core Strengths]
    服务专业化
    晨华具备高效率的人力资源服务团队,有一流服务质量优异、服务反馈及时的服务体系,有一批高素质专业管理服务人员(有人力资源管理师、劳动关系协调师、职业指导师等有关职业资格人员持有率达到95%以上),公司在始终坚持以人为本的同时,不断拓展创新多方位、多视角人力资源保障立体服务的先进理念,着力全面打造循环发展多元化的合作模式,以专业化战略向纵深发展,为用工单位提供更优质的服务。
    管理规范化
    结合多年人力资源管理服务的专业经验,建立了标准化、流程化、规范化的人力资源服务先进管理模式,有着健全完善的服务保障体系 ,依据国家法律法规规定和人力资源和社会保障部门行政许可要求,创建了便捷、合理、高效的劳动合同签订和解除终止流程规范程序,制定了针对外派员工切实可行的管理制度、员工手册及详细的服务流程和协议合同文本,建立了劳务派遣、劳务外包、人力资源代理服务等项目的岗位人员招聘、薪酬核算与发放、社会保险缴纳、工伤处理与安全保障、失业与生育待遇的享有与申报,员工现场管理、劳动合同风险的合理规避和劳动关系管理等风险控制系统,全部实现表格化、制度化、程序化流程的快捷无差错服务终端模式,为用工单位实现用工和谐稳定百分百提供保障。
    方案精准化
    晨华根据客户的合作需求,结合自身专业优势+市场充分调研的方式量身定做、按需制定,为客户提供切实可行的解决方案,力求达到针对不同的行业(机关、企业、事业、高校级大中专院校等),不同的用工性质及企业性质、不同的服务对象,不同发展时期均会采取不同的方式和方法,实现方案可行性的精准化,最大限度降低人力资源利用成本和风险。
    招聘及时化
    有人力资源和社会保障部门行政许可的业务范围和固定的招聘场所,公司设立专业招聘部门,从业人员全部持证上岗,根据用工单位人才招聘需求,通过具备固定的招聘场所和网络资源储备的优势,可实现及时招募补充人员,快速为机关、事业、高校提供人才资源选聘,第一时间为企业等单位的生产和扩大再生产提供人员保障。
    保障优先化
    通过晨华劳务自身综合优势和职能健全专业优势,为外派人员和人事代理人员多方位提供待遇保障,一是户口落户保障,能解决外地员工落户问题,对符合录用条件的人员可将户口迁至公司集体户口,以享有市民同等待遇,不受未购房影响;二是档案接转保障,符合入职条件人员(包括异地、本地工作调转人员和应往届大中专毕业生)可将档案落单位档案户,以实现连续计算工龄、工作经历的目的,为后续事业发展衔接奠定基础;三是证明材料保障,按照用工单位和外派人员需要,依据相关法律法规,合理提供政审材料及有关证明材料。
    法律专业化
    公司有专业的法律团队,有着丰富的劳动争议诉讼实战经验,可根据用工单位实际与历史用工遗留问题制定适合的法律建议方案,及时准确提供劳动法律咨询和政策支持,在为用工单位提供保驾护航同时,确保合理规避劳务用工风险,有效避免各类劳动诉讼争议,最终实现用工单位、劳务派遣单位与劳动者三方共赢,达到和谐用工服务目标。
    服务项目[Service Items]
    劳务派遣服务 社保代理服务 劳务外包服务 人力资源代理服务
    人力资源招聘服务 物业管理服务 汽车租赁服务 培训服务
    政策文件
      法律法规
        案例分析
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